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  据介绍,长江职院商务英语专业教授余苗苗相合了省内外4家外贸企业,遵命公司管事案例•,为该专业123名高足命题考试。弟子接到翻译事情并告终后,发到指定的邮箱••,公司反馈见解,给定分数•,行为该门课50%的分数。教员坚守公司反馈的门生一样才调(电话礼仪、公牍根柢等)•、作事教养、翻译质料等给出50%分数。

  余苗苗讲,此刻,许多学校考察控制于“说义具体”和“教室批注”,与人才提拔目标和课程目标脱节。由公司命题考“阛阓所需•”的看法,能暴露教室引导与企业对人才的实质条款的差距,对修正训诲具有紧急原理•,从而培植社会确切适用的商务英语人才。

  该专业吴爽同学叙,这种试验引发了我们们的学习意义•,也让本人看到了竹素练习的亏欠,对所有人先进本质、畴昔能胜任做事很蓄谋义。(通讯员 何志武 记者 屈建成)

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